中小企業や小規模事業所の皆さんへ

宮崎労働局から、働き方改革についてお知らせです。

職場環境の改善などの「魅力ある職場づくり」を推進することは、人手不足の解消につながります。

中小企業や小規模事業者こそ「働き方改革」を推進していきましょう。

ここでは、みなさまに見ていただきたい資料を３つ紹介いたします。

１．わたしの会社の働き方改革取り組み事例集2022

https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/assets/img/download/all_pdf_2022.pdf＜外部リンク＞

時間外労働の上限規制や賃金規定、年次有給休暇の取らせ方についての内容のほか、

働き方改革を行ったことで業務改善につながった中小企業や小規模事業者の事例を紹介しています。

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２．不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック

https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/30l.pdf＜外部リンク＞

近年増加傾向にある不妊治療について、様々なデータを掲載しているほか、

不妊治療をしている従業員に対するサポート等のポイントについて書かれています。​

３．令和５年度業務改善助成金のご案内

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001084037.pdf＜外部リンク＞

業務改善助成金とは、事業場内で最も低い賃金を30円以上引き上げ、

さらに生産性向上のための設備投資等を行った事業所等に対し、

その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。

対象となる設備投資や金額の考え方などが書かれています。

詳しくは宮崎労働局(0985-38-8821)までお問い合わせください。